Zelfontwikkeling vanuit huis
Thuis zitten omdat er geen of minder werk is, hoeft niet betekenen dat de ontwikkeling van medewerkers tot stilstand komt. Lees meer over de mogelijkheden in ons blog.
Persoonlijke ontwikkeling in bizarre tijden
Persoonlijke ontwikkeling in bizarre tijden. Het kan. Want juist nu staan we stil bij innerlijke drive en zingeving. Meer weten? Bekijk ons blog.
Wie regelt het intern draagvlak?
Intern draagvlak bij verandertrajecten is soms lastig. Maar het kan. Betrek mensen vroegtijdig en sluit aan op wat ze kunnen. HRD Groep. Human Capital Growth.
Mensen zijn dé sleutel voor succesvolle organisatieontwikkeling
“Een hele goedemorgen! Wat is het prachtig weer, hè? Wat kan ik voor u doen, meneer?” Wat een heerlijke ontvangst was dat, een paar weken geleden. We waren op bezoek bij een middelgrote gemeente. We stapten binnen en werden begroet door een baliemedewerkster die zo ontzettend vrolijk, attent en gezellig was. Dát is wat we iedereen gunnen: werkgeluk.
Column: Ik heb werkgeluk
Ik zie verschillende artikelen langs komen over hoe belangrijk het is om te investeren in geluk op de werkvloer. Gelukkige medewerkers inspireren elkaar en hebben een hoge productiviteit.
Integer gedrag met behulp van de or
Integer gedrag is te beïnvloeden. Twee factoren voorspellen hoe integer iemand zich gedraagt: aanleg en omgeving
Column: Nee, houd jij je mond!
Ik ben zó geconcentreerd bezig met het voorstellen van mijzelf, dat ik de naam van de ander niet eens hóór. Dit is wat er vaak gebeurt in communicatie.
