Ondernemingsraad: Motor van participatie

Top-down sturing van medewerkers en tegenstand van medezeggenschap werkt in deze omstandigheden niet. Bouwen op je Human Capital en hen ontwikkelen werkt wel.

De ondernemingsraad – or – heeft een uniek perspectief om organisatieontwikkeling te stimuleren. Dan wordt medezeggenschap de mooiste rol die er is: een manier om medewerkers en managers invloed te geven op de organisatie en ze positief te betrekken.