Top-down sturing van medewerkers en tegenstand van medezeggenschap werkt in deze omstandigheden niet. Bouwen op je Human Capital en hen ontwikkelen werkt wel.
De ondernemingsraad – or – heeft een uniek perspectief om organisatieontwikkeling te stimuleren. Dan wordt medezeggenschap de mooiste rol die er is: een manier om medewerkers en managers invloed te geven op de organisatie en ze positief te betrekken.
Jouw ondernemingsraad kan groeien. In ons model zie je in welke stappen een or zich kan ontwikkelen. Onderstaand vind je een overzicht van de belangrijkste onderwerpen waar wij je mee kunnen helpen.
Heb je een ander actueel onderwerp waar jouw ondernemingsraad begeleiding bij zoekt? Wij kunnen je vast helpen. Neem contact met ons op of vraag gratis één van publicaties aan.
Deze test laat zien hoe jouw ondernemingsraad zich in jouw ogen opstelt. Natuurlijk kan jouw visie verschillen van die van anderen. Daarom doet de test geen uitspraak over hoe jouw or is, maar wat voor gedrag je collega’s en jij binnen de ondernemingsraad laten zien. Dat laatste is te veranderen en daar hopen wij je in te inspireren. Jij bent enige die de uitslag van de test ziet. Het duurt ongeveer 5 minuten om de test in te vullen. Na afloop krijg je van ons het verdiepende artikel ‘de motor van medezeggenschap’ cadeau.
Veel plezier!
