De gemeente is een gelijkwaardige partner geworden: een participerende organisatie die in gesprek gaat met haar burgers. Niet alleen uitvoerend, maar zelf beleid maken en vaker en intensiever samenwerken. Dat levert naast extra taken en verantwoordelijkheden ook een andere aard van werk op.
De uitdaging voor een gemeente is om aan te sluiten bij alle nieuwe ontwikkelingen, taken zorgvuldig uit te voeren en ook nog een goede en interessante werkgever zijn.
In samenwerking met het leerplatform Studytube hebben wij een bibliotheek ontwikkeld met meer dan 20 online trainingen speciaal voor gemeenten. Alle trainingen zijn samen met experts uit de lokale overheid ontwikkeld. Deze trainingen sluiten aan op de huidige behoeften en uitdagingen van gemeenten. Onder andere:
Door decentralisatie krijgen gemeenten steeds meer taken, bijvoorbeeld op het gebied van werk & inkomen of jeugdzorg. Daarnaast is er een constant veranderende wet- en regelgeving waarvan ambtenaren op de hoogte moeten zijn én moeten kunnen toepassen in hun werkzaamheden.
Voor het behoud van jonge medewerkers is opleiding en ontwikkeling belangrijk. Maar ook door de vergrijzing binnen gemeenten is het ontwikkelen van medewerkers en actualiseren van kennis cruciaal.
Door toenemende gemeentelijke herindelingen en regionale samenwerkingen is de kennis binnen gemeentelijke organisaties versplinterd. Het centraal bundelen van kennis, leer- en ontwikkelmogelijkheden en één centrale learning & development strategie kunnen voor voordelen zorgen.
Ontdek hoe je als leidinggevende je team effectief door de ontwikkelingsfases leidt en welke skills cruciaal zijn.
Talent&Pro en HRD Groep: partners in persoonlijke en professionele groei voor young professionals in de financiële sector.
Ontdek hoe goede coaching echt werkt en hoe het bijdraagt aan groei in onze nieuwste blog.
Ontdek hoe een effectief traineeship eruitziet in een wereld vol veranderingen en welke eigenschappen bijdragen aan succes voor allen.
Waarom HR nu meer dan ooit een strategische rol moet spelen in het managementteam om effectieve organisatieverandering te ondersteunen.
In deze blog focussen we op de performingfase, een fase waarin teams hun ware potentieel realiseren.
De normingfase: waar teams stabiliseren en overeenkomen.
