Feedback geven en ontvangen over ontwikkelpunten is essentieel in samenwerking. Maar ook complimenten geven aan collega’s draagt bij aan de samenwerking en de sfeer. De training is voor iedereen toegankelijk en er is geen specifiek aanvangsniveau nodig. We bieden deze training ook aan als e-coaching en e-learning. Alle trainingen van HRD Groep zijn ook in-company […]
Na deze training heb je inzicht in de effectiviteit van je eigen communicatie en versterk je deze. Ook leer je je gesprekspartner inschatten. Hiervoor gebruiken we het DISC- model. Je leert omgaan met weerstand en spanning. Verder krijg je handvatten voor het voeren van gesprekken in uiteenlopende situaties en met diverse gesprekspartners. We bieden deze […]
Ben jij projectleider, teamleider, leidinggevende of verzorg je trainingen, cursussen of workshops? Deze training is bedoeld om meer inzicht en invloed te krijgen in groepsprocessen. De training is voor iedereen toegankelijk en er is geen specifiek aanvangsniveau nodig. Alle trainingen van HRD Groep zijn ook in-company te volgen.
In de training Heldere brieven en e-mails schrijven leer je jouw focus bewaren bij zakelijk schrijven. Je leert je lezersdoelgroep(en) bepalen en daarbij aansluiten en een heldere structuur aanbrengen in je tekst.
Juridische adviezen, beslissingen op bezwaar, verweerschriften, contracten… De teksten die je schrijft moeten niet alleen juridisch kloppen, maar vooral ook duidelijk, begrijpelijk en overtuigend zijn. Wat kun jij doen als jurist of juridisch medewerker om dit voor elkaar te krijgen? In deze training leer je hoe je efficiënt een overtuigende, duidelijke juridische tekst schrijft, zodat […]
In de training leer je leidinggeven aan professionals en aan teams.
Met een organisatieopstelling krijg je inzicht in de dynamieken en verborgen patronen binnen jouw team of organisatie. Heb je een vraagstuk waar je graag naar wilt kijken middels een organisatieopstelling? Schrijf je nu in voor onze avondworkshop Organisatieopstellingen en duik in de onderstroom van je organisatie.
Een opstelling-interview is een manier om snel tot de kern van een vraagstuk te komen, op een veilige en toegankelijke manier. Het is nuttig als verkenning voorafgaand aan een organisatieopstelling, als zelfstandig systemisch gesprek en in coaching, supervisie of organisatiebegeleiding. Schrijf je nu in voor onze avondworkshop Opstelling-interviews en duik in de onderstroom van je […]
Deze training is geschikt voor iedereen die vanuit een leidinggevende of beïnvloedende rol anderen wil ontwikkelen en/of samenbinden. Het uitgangspunt is dat je eerst jezelf goed moet kennen en grip moet hebben op je eigen neigingen en mechanismen, voordat je anderen kunt spiegelen en helpen ontwikkelen. Alleen vanuit authenticiteit kun je een veilige en uitdagende […]
In deze training krijg je handvatten om geloofwaardig, zorgvuldig en verantwoordelijk je werk te doen. Na deze training heb je je integriteit versterkt en heb je inzicht verkregen in de wijze waarop je werkomgeving hierop van invloed kan zijn. De training is voor iedereen toegankelijk en er is geen specifiek aanvangsniveau nodig. Alle trainingen van […]
In deze training persoonlijke wendbaarheid ga je ontdekken hoe je flexibel kunt reageren op veranderingen en uitdagingen in je leven en werk. Je leert veerkracht opbouwen, effectieve coping-strategieën ontwikkelen en je aanpassingsvermogen verbeteren. Wil je met de hele organisatie of je afdeling deze training Persoonlijke wendbaarheid volgen? Dat kan! Neem dan contact met ons op […]
In de training presenteren met impact werk je aan je eigen presentatie en je presentatievaardigheden. Na deze training presenteren met impact kun je op een overtuigende en zelfverzekerde manier presenteren.
