Trainingen » Feedback geven en ontvangen
Feedback geven en ontvangen over ontwikkelpunten is essentieel in samenwerking. Maar ook complimenten geven aan collega’s draagt bij aan de samenwerking en de sfeer.
De training is voor iedereen toegankelijk en er is geen specifiek aanvangsniveau nodig.
In deze training krijg je handvatten om op een goede manier feedback te geven, zodat deze aankomt en geen weerstand oproept. Ook behandelen we de beste manier hoe om te gaan met feedback krijgen.
In deze training gaan we aan de slag met jouw eigen leerdoelen en passen we de theorie toe op de praktijk. De training bestaat uit een online module van 45 minuten die je ter voorbereiding voor de trainingsdag individueel in je eigen tijd doet en een (online) classroom gedeelte. Tijdens het (online) classroom gedeelte oefenen we met een trainingsacteur. In de online module vind je theorieën die we tijdens de trainingsdag behandelen. Deze zijn aangevuld met toepassingsopdrachten en zelfreflectie oefeningen. De volgende onderwerpen komen aan bod:
Na afloop van de training:
Amsterdam
Heerenveen
Eindhoven
online classroom
Gezien het online karakter van deze training bestaat deze training uit 2 dagdelen. Start 09.30 uur eindtijd 13.00 uur
online classroom
Gezien het online karakter van deze training bestaat deze training uit 2 dagdelen. Start 09.30 uur eindtijd 13.00 uur
De kosten voor de 1-daagse training feedback geven en ontvangen zijn € 695. Deze kosten zijn inclusief trainingsmateriaal, en evt. accommodatie en luncharrangement . Alle kosten zijn exclusief btw.
Na je aanmelding, ontvang je een bevestiging en sturen we een factuur. Deze dient binnen 30 dagen na factuurdatum te worden voldaan. Voor meer informatie hierover verwijzen we graag naar onze algemene voorwaarden.
Leer om de diversiteit binnen een team maximaal te benutten.
In deze training breng je een verdieping aan in de effectiviteit van je eigen communicatie. Je zet een volgende stap op het gebied van communicatie. Door middel van een DISC vragenlijst krijg je zicht in je voorkeuren, hoe je je omgeving ervaart en hoe je je gedraagt op je werk. Je leert omgaan met feedback […]
