E-coaching: Feedback geven en ontvangen

Feedback als onderdeel van een effectieve samenwerking

Trainingen » E-coaching: Feedback geven en ontvangen

  • 2 keer 1,5 uur individuele coaching
  • € 595

Feedback geven en ontvangen over ontwikkelpunten is essentieel in samenwerking. Maar ook complimenten geven aan collega’s draagt bij aan de samenwerking en de sfeer. De training is voor iedereen toegankelijk en er is geen specifiek aanvangsniveau nodig.

Ja, ik schrijf me in
Meer over programma, data en kosten

Assessment ouderwets? Echt niet! | HRD Groep

Waarom een e-coaching bij HRD Groep volgen?

  • Focus op jouw eigen persoonlijke leerbehoefte
  • Coachmomenten flexibel afstemmen met je persoonlijke coach
  • Minder tijdsintensief dan een training, met nog steeds hoog rendement

Ja, ik schrijf me in

  • Programma
  • Resultaten
  • Kosten

Hoe ziet de e-coaching eruit?

In deze e-coaching krijg je handvatten om op een goede manier feedback te geven, zodat deze aankomt en geen weerstand oproept. Ook behandelen we de beste manier hoe om te gaan met feedback krijgen.

In deze e-coaching gaan we aan de slag met jouw eigen leerdoelen en passen we de theorie toe op de praktijk. De e-coaching bestaat uit een online module van 45 minuten die je ter voorbereiding voor de e-coachings individueel in je eigen tijd doet en 2 online coachsessies. In de online module vind je theorieën die we tijdens de online coachsessies behandelen. Deze zijn aangevuld met toepassingsopdrachten en zelfreflectie oefeningen. De volgende onderwerpen komen aan bod:

  • Een model voor het geven van feedback
  • De gouden regels voor het geven van feedback
  • Handvatten om op een constructieve manier feedback te ontvangen

Het voordeel van deze e-coaching is dat je individuele aandacht krijgt en kan inzoomen op jouw persoonlijke leerbehoefte.

Ja, ik schrijf me in

Wil je je liever via Springest inschrijven? Klik dan hier

Coaching 1: feedback overbrengen

  • Hoe geef je feedback die ook daadwerkelijk gehoord wordt door anderen?
  • Hoe geef je feedback die begrepen wordt door de ander?
  • Hoe geef je feedback zodat er ruimte komt voor afspraken over ander gedrag?

Coaching 2: omgaan met de reactie

  • Hoe ga je om met weerstand van de ander na het geven van feedback?
  • Hoe ga je om met emoties van jezelf of de ander?
  • Hoe haal je het meeste uit ontvangen feedback?
  • Plan van aanpak maken waarin je vastlegt hoe je het geleerde gaat toepassen.

Wat levert de e-coaching mij op?

Wat levert de e-coaching mij op?

Na afloop van de e-coaching:

  • Weet je hoe je op een constructieve manier feedback kan geven.
  • Weet je hoe je feedback kan geven zonder weerstand op te roepen.
  • Kan je omgaan met de reactie die je krijgt op je gegeven feedback.
  • Weet je hoe je complimenten geeft die aankomen.
  • Weet je hoe je op een constructieve manier feedback kan ontvangen.

Ja, ik schrijf me in

Investeer in jezelf!

Betaalwijze

Na je aanmelding, ontvang je een bevestiging en sturen we een factuur. Deze dient binnen 30 dagen na factuurdatum te worden voldaan. Voor meer informatie hierover verwijzen we graag naar onze algemene voorwaarden.

Kosten e-coaching

De kosten voor de e-coaching feedback geven en ontvangen zijn €595. Deze kosten zijn exclusief btw.

Inschrijven nieuwsbrief

* verplicht

We gebruiken Mailchimp als ons marketingplatform. Door hieronder te klikken om u te abonneren, erkent u dat uw informatie voor verwerking zal worden overgedragen aan Mailchimp. Lees hier meer over hoe Mailchimp met privacy om gaat.