Feedback geven en ontvangen over ontwikkelpunten is essentieel in samenwerking. Maar ook complimenten geven aan collega’s draagt bij aan de samenwerking en de sfeer. De training is voor iedereen toegankelijk en er is geen specifiek aanvangsniveau nodig.
E-coaching: Feedback geven en ontvangen
Feedback als onderdeel van een effectieve samenwerking
Trainingen » E-coaching: Feedback geven en ontvangen
- 2 keer 1,5 uur individuele coaching
- € 595
Waarom een e-coaching bij HRD Groep volgen?
- Focus op jouw eigen persoonlijke leerbehoefte
- Coachmomenten flexibel afstemmen met je persoonlijke coach
- Minder tijdsintensief dan een training, met nog steeds hoog rendement
- Programma
- Resultaten
- Kosten
Hoe ziet de e-coaching eruit?
In deze e-coaching krijg je handvatten om op een goede manier feedback te geven, zodat deze aankomt en geen weerstand oproept. Ook behandelen we de beste manier hoe om te gaan met feedback krijgen.
In deze e-coaching gaan we aan de slag met jouw eigen leerdoelen en passen we de theorie toe op de praktijk. De e-coaching bestaat uit een online module van 45 minuten die je ter voorbereiding voor de e-coachings individueel in je eigen tijd doet en 2 online coachsessies. In de online module vind je theorieën die we tijdens de online coachsessies behandelen. Deze zijn aangevuld met toepassingsopdrachten en zelfreflectie oefeningen. De volgende onderwerpen komen aan bod:
- Een model voor het geven van feedback
- De gouden regels voor het geven van feedback
- Handvatten om op een constructieve manier feedback te ontvangen
Het voordeel van deze e-coaching is dat je individuele aandacht krijgt en kan inzoomen op jouw persoonlijke leerbehoefte.
Coaching 1: Feedback overbrengen
- Hoe geef je feedback die ook daadwerkelijk gehoord wordt door anderen?
- Hoe geef je feedback die begrepen wordt door de ander?
- Hoe geef je feedback zodat er ruimte komt voor afspraken over ander gedrag?
Coaching 2: Omgaan met de reactie
- Hoe ga je om met weerstand van de ander na het geven van feedback?
- Hoe ga je om met emoties van jezelf of de ander?
- Hoe haal je het meeste uit ontvangen feedback?
Plan van aanpak maken waarin je vastlegt hoe je het geleerde gaat toepassen.
Wat levert de e-coaching mij op?
Na afloop van de e-coaching:
- Kun je op een constructieve manier feedback geven en ontvangen;
- Kun je feedback geven zonder weerstand op te roepen;
- Kun je omgaan met de reactie die je krijgt op je gegeven feedback;
- Kun je complimenten geven die aankomen.
Investeer in jezelf!
Betaalwijze
Na je aanmelding, ontvang je een bevestiging en sturen we een factuur. Deze dient binnen 30 dagen na factuurdatum te worden voldaan. Voor meer informatie hierover verwijzen we graag naar onze algemene voorwaarden.
Kosten e-coaching
De kosten voor de e-coaching feedback geven en ontvangen zijn €595. Deze kosten zijn exclusief btw.
Gerelateerde trainingen
E-learning: Feedback geven en ontvangen
Feedback geven en ontvangen over ontwikkelpunten is essentieel in samenwerking. Maar ook het geven van complimenten aan collega’s draagt bij aan de samenwerking en de sfeer. De training is voor iedereen toegankelijk en er is geen specifiek aanvangsniveau nodig.
Feedback geven en ontvangen
Feedback geven en ontvangen over ontwikkelpunten is essentieel in samenwerking. Maar ook complimenten geven aan collega’s draagt bij aan de samenwerking en de sfeer. De training is voor iedereen toegankelijk en er is geen specifiek aanvangsniveau nodig.
E-coaching: Begeleidings- en coachingsvaardigheden
Deze e-coaching is bedoeld voor mensen die vanuit hun taak mensen coachen en begeleiden. Bijvoorbeeld als ervaren professional of als leidinggevende waarin je je coachee helpt te groeien en te ontwikkelen. Inhoudelijk, op taakgebied, maar ook in houding en gedrag. In deze e-coaching leer je hoe je dit proces structureert, opbouwt en het juiste gedrag […]
