Mensen zijn dé sleutel voor succesvolle organisatieontwikkeling
“Een hele goedemorgen! Wat is het prachtig weer, hè? Wat kan ik voor u doen, meneer?” Wat een heerlijke ontvangst was dat, een paar weken geleden. We waren op bezoek bij een middelgrote gemeente. We stapten binnen en werden begroet door een baliemedewerkster die zo ontzettend vrolijk, attent en gezellig was. Dát is wat we iedereen gunnen: werkgeluk.
Iedereen aanspreekbaar?
Wij vinden in Nederland dat we elkaar moeten aanspreken. Een verdienste van onze Nederlandse, open, directe manier van communiceren.
Organisatieverandering? Neem je tijd!
Degene die het snelst bijstuurt, heeft een voordeel. Wendbaarheid is het toverwoord. Toch hoor ik steeds vaker weer de grap:’ de cultuurverandering is vrijdagmiddag in de kantine’. Hoe graag we ook anders zouden willen, organisatieveranderingen vergen tijd.
Samen in gesprek over de gemeente van de toekomst
De aftrap van onze eerste editie van het Gemeente HR event in samenwerking met StudyTube. Centraal deze dag stonden de uitdagingen die de 21e eeuw in petto heeft voor de lokale overheid.
Nieuwe collega Lise van Well
Mijn visie is dat het ontwikkelen van jezelf, persoonlijk en professioneel elke dag gebeurt. Bewust en onbewust.
Kan dit mij helpen?: Training Regie in conflict.
Door de aard van mijn werk en de inhoud van de boodschap die we hebben, geeft dat makkelijk een reden tot conflicten. Niet altijd groots en meeslepend, maar meer het gevoel van ‘ongemakkelijk’.
In 3 dagen een jaarsalaris verdienen?
In twee artikelen legt René uit welke nieuwe rechten de or heeft gekregen op belonen na een stemming in de Tweede Kamer op 1 april 2019. In dit eerste artikel leg ik uit hoe het adviesrecht van de or van beursgenoteerde bedrijven is veranderd.
Van traditioneel naar modern OR-advies
Medezeggenschap moet anders, omdat medezeggenschap letterlijk ‘uit de tijd’ is. Om een zinvolle bijdrage te leveren, moeten we doelen nastreven die passen bij de huidige tijd.
Proef met onze coaches verlengd
We zijn blij en trots! Een tevreden klant en écht bijdragen aan de samenleving.
Ondernemingsraad to the rescue
Met nieuwe wetgeving op zak heeft de or niet alleen recht op informatie over beloningen, maar moet dat jaarlijks ook echt op de agenda komen. Nu nog or-en met kennis, netwerk en lef om dit initiatief van de grond te trekken!
Column: Ik heb werkgeluk
Ik zie verschillende artikelen langs komen over hoe belangrijk het is om te investeren in geluk op de werkvloer. Gelukkige medewerkers inspireren elkaar en hebben een hoge productiviteit.
Column: Nee, houd jij je mond!
Ik ben zó geconcentreerd bezig met het voorstellen van mijzelf, dat ik de naam van de ander niet eens hóór. Dit is wat er vaak gebeurt in communicatie.
