Advies

HR Advies

‘Organisaties die wendbaar willen blijven, hebben een HR-afdeling nodig die proactief inspeelt op veranderingen’.

HRD Groep ondersteunt organisaties met deskundig HR-advies voor een toekomstbestendig personeelsbeleid. Wij helpen bij thema’s zoals verzuimreductie, strategische personeelsplanning en talentontwikkeling, maar ook bij het steviger positioneren van HR in de organisatie. Een goed gepositioneerde HR-afdeling draagt bij immers bij aan betere bedrijfsresultaten door duurzame inzetbaarheid van medewerkers, het creëren van een gezonde werkcultuur, goed leiderschap en loopbaanontwikkeling, waardoor medewerkers gemotiveerd en betrokken blijven. Door HR steviger te positioneren, wordt het niet alleen een operationele afdeling, maar een strategische partner die bijdraagt aan de lange termijn visie en groei van de organisatie. Ook begeleiden we organisatieveranderingen, zoals fusies of herstructureringen, waarbij we HR stevig in het zadel zetten.

Meer lezen over HR advies

OR Advies

‘Ondernemingsraad: Samen werkt!’

OR-werk is het mooiste werk dat er is: je vertegenwoordigt je collega’s en creëert meerwaarde in het overleg met de directie. Maar hoe zorg je ervoor dat je als OR écht impact hebt? HRD Groep helpt ondernemingsraden om hun rol professioneel en effectief in te vullen.

We bieden trainingen en advies op maat om OR-leden te ondersteunen bij complexe vraagstukken zoals reorganisaties, strategische besluitvorming en medezeggenschap. Van basistrainingen voor nieuwe OR-leden tot verdiepingstrainingen voor ervaren leden en bestuurders – wij helpen jouw OR zich te ontwikkelen tot een krachtige gesprekspartner voor zowel medewerkers als de directie.

Meer lezen over OR advies