Loopbaanscan
Een loopbaanscan biedt uitkomst wanneer een medewerker nadenkt over een volgende loopbaanstap, binnen of buiten huidige organisatie. Deze scan geeft snel inzicht in de drijfveren en kwaliteiten van de medewerker. Een loopbaanscan wordt vaak ingezet bij re-integratie trajecten, outplacement, mobiliteit en loopbaanbegeleiding.
Een loopbaanscan kan bestaan uit de volgende onderdelen:
- een persoonlijkheidsonderzoek
- cognitieve capaciteitentests
- interesse vragenlijsten
- drijfveren onderzoek
- een beroepskeuze onderzoek
- een interview met een psycholoog
De resultaten en het advies koppelen we terug in een rapport.
Wil je meer informatie over onze loopbaanscan?
Neem contact op met onze Human Capital Experts
Wij bieden verschillende soorten assessments, waarbij elk assessment maatwerk is.
