Loopbaanscan

Een loopbaanscan biedt uitkomst wanneer een medewerker nadenkt over een volgende loopbaanstap, binnen of buiten huidige organisatie. Deze scan geeft snel inzicht in de drijfveren en kwaliteiten van de medewerker. Een loopbaanscan wordt vaak ingezet bij re-integratie trajecten, outplacement, mobiliteit en loopbaanbegeleiding.

Een loopbaanscan kan bestaan uit de volgende onderdelen:

  • een persoonlijkheidsonderzoek
  • cognitieve capaciteitentests
  • interesse vragenlijsten
  • drijfveren onderzoek
  • een beroepskeuze onderzoek
  • een interview met een psycholoog

De resultaten en het advies koppelen we terug in een rapport.

Wil je meer informatie over onze loopbaanscan?

Neem contact op met onze Human Capital Experts

Wij bieden verschillende soorten assessments, waarbij elk assessment maatwerk is.

Overzicht assessmentprogramma’s

loopbaanscan - competentie indicator - assessment - hrd groep

Inschrijven nieuwsbrief

* verplicht

We gebruiken Mailchimp als ons marketingplatform. Door hieronder te klikken om u te abonneren, erkent u dat uw informatie voor verwerking zal worden overgedragen aan Mailchimp. Lees hier meer over hoe Mailchimp met privacy om gaat.