Veel mensen coachen in hun werk. Leidinggevenden, intern begeleiders, senior medewerkers, HR-functionarissen. Voor deze mensen is de opleiding Coachen als 2e beroep opgezet. Om je verder te helpen als coach en daarnaast je de erkenning te geven van de coach practitioner accreditatie.
In deze opleiding leer je Oplossingsgericht Coachen. Krachtig in deze methodiek is dat je niet onnodig problematiseert, maar de ander ondersteunt om zelf vooruitgang te boeken en zelf inzichten en oplossingen te vinden. Dit doe je door je als coach als niet-wetend op te stellen en heel goede vragen te stellen. Je stimuleert creativiteit en zelfredzaamheid. Deze benadering is respectvol en no-nonsense en past daardoor ook goed in de zakelijke context.
In de training werken we op verschillende niveaus aan jouw professionele ontwikkeling. Inhoudelijk ontwikkel je een theoretische basis onder jouw aanpak in een coachtraject, je oefent de benodigde vaardigheden om coachingstrajecten tot een succes te maken en je leert reflectietechnieken zodat je steeds effectiever wordt als coach. Daarnaast merk je dat je als coach steviger wordt, meer overzicht hebt en sterk in je rol groeit. Naast professionele biedt deze training je meestal ook een stuk persoonlijke ontwikkeling.
