Begeleidingsvaardigheden

Begeleid je collega inhoudelijk verder

tot 10 personen
2 dagen
€ 1195
Diverse locaties en online

Deze training is bedoeld voor mensen die naast hun werkzaamheden met enige regelmaat collega’s begeleiden. Bijvoorbeeld als buddy, om iemand in te werken of om iemand wegwijs te maken. In deze training leer je structuur aan te brengen in deze taak en de verschillende gesprekken effectief te voeren, zodat degene die je begeleidt zelfstandig zijn of haar werk kan gaan doen.

De training is voor iedereen toegankelijk en er is geen specifiek aanvangsniveau nodig.

We bieden deze training ook aan als e-coaching. Alle trainingen van HRD Groep zijn ook in-company te volgen.

Ja, ik schrijf me in
Meer over programma, data en kosten

Waarom een training bij HRD Groep volgen?

Onze trainingen gaan altijd door. Bij een kleine groep passen we eventueel de lengte aan of vindt de training als (e-)coaching plaats
Onze trainingen zijn flexibel en passen we aan op jouw persoonlijke leerdoel
We helpen jou om het geleerde met een concreet actieplan in de praktijk te brengen

Ja, ik schrijf me in

Programma
Resultaten
Data & locaties
Kosten

Hoe ziet de training eruit?

Deze training is één van onze vijf coachingsopleidingen. Bekijk het overzicht op onze coachingsopleiding pagina en vind een training die bij jou past.

In de training Begeleidingsvaardigheden behandelen we technieken hoe je het beste je collega kan begeleiden tijdens zijn of haar werk.

In deze training gaan we aan de slag met jouw eigen leerdoelen en passen we de theorie toe op de praktijk. De training bestaat uit online modules die je ter voorbereiding voor de trainingsdagen individueel in je eigen tijd doet en een (online) classroom gedeelte. In de online modules vind je theorieën die we tijdens de trainingsdagen behandelen. Deze zijn aangevuld met toepassingsopdrachten en zelfreflectie oefeningen. De volgende onderwerpen komen aan bod:

Hoe begeleid je op een structurele manier waarin je van doel naar resultaat gaat?
Jezelf als begeleider: welke rol heb je en hoe kan je je begeleiding aanpassen aan degene die je begeleidt?
Verschillende tools om fijne en effectieve begeleidingsgesprekken te voeren waarin je in control bent

Ja, ik schrijf me in

Wil je je liever via Springest inschrijven? Klik dan hier

Dag 1: Begeleidingsgesprekken

Wat zijn verschillende fases in het begeleidingsproces?
Welke rol kan je hebben als begeleider?
Wat is de stijl van diegene die je begeleidt?
Welke verschillende gesprekken voer je als begeleider?
Wat is een effectieve manier om van doel naar resultaat te komen met diegene die je begeleidt?

Dag 2: Jezelf als begeleider

Hoe voer je een gesprek met aandacht voor de ander?
Hoe stuur je je gesprekspartner in een gesprek?
Hoe zorg je dat jouw boodschap aankomt bij de ander?
Hoe geef je constructief feedback?
Hoe ga je om met emoties van jezelf of de ander?

Plan van aanpak maken waarin je vastlegt hoe je het geleerde gaat toepassen

Oefenen met een acteur

Wat levert de training mij op?

Na afloop van de training:

Ken je de verschillende fases van het begeleidingsproces en weet je wat je in deze fases moet doen;
Ken je de verschillende begeleidingsrollen en -stijlen;
Weet je hoe je je buddy moet instrueren en begeleiden in zijn of haar taak;
Kun je op een constructieve manier feedback geven;
Kun je (lastige) gesprekken voeren.

Ja, ik schrijf me in