Trainingen » E-learning: Feedback geven en ontvangen
Feedback geven en ontvangen over ontwikkelpunten is essentieel in samenwerking. Maar ook complimenten geven aan collega’s draagt bij aan de samenwerking en de sfeer.
De e-learning is voor iedereen toegankelijk en er is geen specifiek aanvangsniveau nodig.
We bieden dit onderwerp ook aan als training en e-coaching.
In deze e-learning krijg je handvatten om op een goede manier feedback te geven, zodat deze aankomt en geen weerstand oproept. Ook leer je hoe je om kunt gaan met weerstand als deze wel ontstaat op je gegeven feedback. Daarnaast behandelen we de beste manier hoe je om kunt gaan met het krijgen van feedback.
In de e-learning van 45 minuten leer je een theorie om feedback te geven. Deze zijn aangevuld met toepassingsopdrachten en zelfreflectie oefeningen.
De volgende onderwerpen komen aan bod:
Plan van aanpak maken waarin je vastlegt hoe je het geleerde gaat toepassen.
Na afloop van de e-learning:
Na je aanmelding, ontvang je een bevestiging en sturen we een factuur. Deze dient binnen 30 dagen na factuurdatum te worden voldaan. Voor meer informatie hierover verwijzen we graag naar onze algemene voorwaarden.
De kosten voor de e-learning feedback geven en ontvangen zijn €295. Deze kosten zijn exclusief 21% btw. Je ontvangt toegang tot de e-learning gedurende twee jaar.
Feedback geven en ontvangen over ontwikkelpunten is essentieel in samenwerking. Maar ook complimenten geven aan collega’s draagt bij aan de samenwerking en de sfeer. De training is voor iedereen toegankelijk en er is geen specifiek aanvangsniveau nodig. We bieden deze training ook aan als e-coaching en e-learning. Alle trainingen van HRD Groep zijn ook in-company […]
Feedback geven en ontvangen over ontwikkelpunten is essentieel in samenwerking. Maar ook complimenten geven aan collega’s draagt bij aan de samenwerking en de sfeer. De training is voor iedereen toegankelijk en er is geen specifiek aanvangsniveau nodig. We bieden dit onderwerp ook aan als training en e-learning.
In de e-learning timemanagement krijg je handvatten om je tijd effectief en efficiënt te besteden. Je leert om focus te houden tijdens je werk en om meer regie te krijgen op hoe je je tijd indeelt. Na deze e-learning heb je voldoende tips en tricks gekregen om je tijd goed in te delen. De e-learning […]
Erik Juliaan van der Gaag: “Wat er voor mij uitsprong was de aandacht voor de deelnemers. Deze was oprecht, er werd goed ingezoomd op kwesties van individuen en vervolgens kon de gehele groep hiervan leren. Alle andere zaken waren ook op een goed niveau.”
Jan Esselink: “De opleiding heeft gebracht wat ik voor ogen had. De omgeving die gecreëerd werd was vertrouwd. De accommodatie was goed en er was genoeg ruimte voor iedereen om in te zoomen op de individuele behoeftes.”
Anoniem: “Goede training om je bewust te worden welke impact woorden kunnen hebben. De toon maakt de muziek. Goede technieken geleerd om je gesprekken of het nu coachen of begeleiden is of personeelsgesprekken vorm te geven. Mede door de feedback uit de groep waren de dagen goed gevuld en moest er goed gelet worden of alle lesstof wel aan bod kwam. De locatie was centraal gelegen en erg goed bereikbaar met het ov.”
Katinka Cammeraat: “Ik vond het een fijne module om te volgen. De module is heeft een fijne afwisseling van theorie en praktijk. Heldere video's. Goede handvatten om feedback te (gaan) geven en te krijgen. Voldoende mogelijkheden om je kennis te toetsen.”