In gesprek over beloningsverschillen, hoe pak je dat aan?
Wetswijziging beloningsverschillen
De Eerste Kamer ging vorig jaar akkoord met een wetswijziging die ondernemingsraden verplicht om beloningsverschillen in een organisatie minimaal een keer per jaar met de directie te bespreken. Deze verplichting geldt voor ondernemingsraden van organisaties vanaf honderd werknemers. Maar hoe doe je dat, in gesprek gaan over zo’n beladen onderwerp? In dit artikel lees je een aantal tips om een gesprek aan te gaan met jouw directie over beloningsverschillen.
*Dit artikel is geschreven door Human Capital & Or Expert René van Oorschot. Gepubliceerd in het vakblad OR Rendement 2019.
Geïnteresseerd in Kijk dan hier:
Startende or – Van sterke start tot strategische invloed
Het boek ‘Van sterke start tot strategische invloed’ geeft je in overzichtelijke stappen praktische handvatten om als nieuwe or goed uit de startblokken te komen én invloed uit te oefenen op strategisch niveau.
Or klankbord van bestuurder
Veel bestuurders snakken naar een or als klankbord. Als je deze rol inbouwt in het or-werk, merk je dat invloed van de or op inhoud en waarde aanzienlijk toeneemt. Maar waar begin je? René en Stef helpen je op weg.
