kantoortuin - cultuuronderzoek - hrd groep
18 september 2019

Cultuuronderzoek: de fusie die niet werkt

Tijdens de fusie van twee organisaties is er weinig aandacht besteed aan de impact van de organisatieverandering op het human capital. Er is een team van 25 mensen waar de meeste wrijving zit. Het team functioneert niet. Wat is er aan de hand in dit team?

case - mobiliteit en inzetbaarheid medewerkers - hrd groep
3 januari 2019

Mobiliteit en inzetbaarheid medewerkers

Maximaal inzetbare medewerkers, die naast kennis ook qua vaardigheden goed zijn voorbereid op het effectief uitvoeren van hun werk.

3 januari 2019

Binding, betrokkenheid en effectiviteit van medewerkers

Steeds vernieuwen is een kennisintensieve bezigheid. Daarom trek je graag op met talentvolle medewerkers met ervaring, inzet en betrokkenheid. Maar hoe vind je deze medewerkers?

trainingen gemeentes - hrd groep
15 november 2018

Van talent naar pro

Bij deze werkgevers starten young professionals met een veelzijdig traineeship van twee jaar, waarin zij zich ontwikkelen tot professional.

case - samen vooruit - hrd groep
14 november 2018

Samen vooruit: Een blended ontwikkeltraject

Een middelgrote gemeente heeft te maken met een belangrijke decentralisatie.

case - training en coaching voor werkzoekenden - hrd groep
8 november 2018

Training en coaching voor werkzoekenden

We hebben mensen meer autonomie, zelfstandigheid en zelfredzaamheid gegeven. De reacties zijn zeer positief.

nieuws - de or middenin de organisatie - hrd groep
3 april 2018

De or midden in de organisatie

Samen met Peter Bot, lid van de ondernemingsraad van het Kadaster, hebben we een werkconferentie georganiseerd om de organisatie te betrekken bij de strategische koers.

Inschrijven nieuwsbrief

* verplicht

We gebruiken Mailchimp als ons marketingplatform. Door hieronder te klikken om u te abonneren, erkent u dat uw informatie voor verwerking zal worden overgedragen aan Mailchimp. Lees hier meer over hoe Mailchimp met privacy om gaat.