Teamassessment
Breng het potentieel van je team in kaart
Wanneer zet je een teamassessment in?
Een teamassessment is een uitstekende basis of nulmeting voor een coaching– of ontwikkeltraject voor het hele team.
Wat levert een teamassessment op?
Een teamassessment biedt inzicht in elkaars kwaliteiten en ‘gebruiksaanwijzing’. Het maakt helder waar kansen, uitdagingen en spanningsgebieden zitten. Een teamassessment laat zien welke talenten binnen het team aanwezig zijn, welke verborgen talenten nog ontwikkeld kunnen worden en welke kwaliteiten nog ontbreken. Ook wordt helder waar teamleden energie van krijgen en wat nodig is om de samenwerking te verbeteren en doelen zo meer gestroomlijnd te bereiken.
Direct weten wat we voor jou kunnen doen?
Wij bieden verschillende soorten assessments, waarbij elk assessment maatwerk is.
Waarom een assement bij HRD Groep volgen
- Persoonlijke benadering en coachende opzet van een assessmentdag
- Sterke focus op talent en ontwikkelbaarheid vanuit wetenschappelijk en systemisch perspectief
- Evidence based instrumenten en objectieve manier van beoordelen
- Vakbekwame psychologen met relevante (leidinggevende, professionele, commerciële, advies-,…) ervaring hebben
- Veel kennis over ontwikkeling van mensen en teams in organisaties
- Flexibele samenwerking met opdrachtgevers en kandidaten
- NIP registratie, COTAN, Certificate of Excellence (beoordeling: 8.6)
Benieuwd naar hoe een assessment verloopt van aanvraag tot evaluatie én wat de kandidaat krijgt ter voorbereiding?
Hoe ziet een teamassessment eruit?
Een teamassessment kan bestaan uit:
- een vragenlijst Persoonlijke Voorkeuren (MBTI, DISC, …)
- een interview met alle teamleden afzonderlijk
- een persoonlijkheid- en drijfverenvragenlijst
- een competentie test
- een klanttevredenheidsonderzoek
De resultaten en het advies koppelen we terug in een rapport.
