Solutions

Mensen met hun kennis en kunde zijn het grootste kapitaal van je organisatie.

We believe in human capital growth

Als je medewerkers en teams ontwikkelt, investeer je direct in de groei van je organisatie. De mensen worden wendbaar, toekomstbestendig en kunnen makkelijker inspelen op veranderingen. Én het ontwikkelen van medewerkers leidt tot meer motivatie en loyaliteit!

Je hebt zowel kennis als de juiste vaardigheden & attitude nodig om succesvol te zijn in een functie binnen organisaties. Wij ontwikkelen vaardigheden & attitude. Én we geven inzicht in de competenties & het ontwikkelpotentieel van mensen.

Onze solutions

Academy

Een bedrijfsacademy is een intern leertraject dat jouw medewerkers structureel helpt zich te ontwikkelen via verschillende trainingen en opleidingen.

Assessments

Een assessment geeft je een onderbouwd inzicht in jouw persoonlijke kwaliteiten, drijfveren en ontwikkelpotentieel.

Coaching

In een individueel traject leer je je zelfinzicht en je persoonlijke effectiviteit te vergroten.

Cultuuronderzoek

Ons cultuuronderzoek maakt inzichtelijk wat er speelt in je organisatie en hoe de cultuur wordt ervaren.

Eigen leerportaal

Maak gebruik van onze portal om je eigen opleidingshuis of leertraject in te richten via onze opleidingsaanpak.

E-learning

Met een e-learning ontwikkel je competenties en vaardigheden in jouw eigen tijd en omgeving.

Intervisie

In onze intervisiegroepen helpen collega’s en/of vakgenoten elkaar om kennis te delen en beter te worden in hun werk.

Leiderschapsontwikkeling

Onze leiderschapscoaches helpen je je visie op leiderschap, je persoonlijk leiderschap en leiderschapsstijl verder te ontwikkelen.

Medewerkerstevredenheidsonderzoek

Ons medewerkerstevredenheidsonderzoek (MTO) maakt het mogelijk om tevredenheid, betrokkenheid, motivatie en fitheid van je medewerkers te monitoren.

Teamcoaching

Onze teamcoaches begeleiden je team naar een effectieve en plezierige samenwerking, waarin teamresultaten worden behaald.

Training

Onze trainingen helpen je om nieuwe competenties en vaardigheden eigen te maken.

Onze expertise

Gedegen en duurzame oplossingen

Inzicht in individueel- en groepsgedrag in de context van de organisatie en organisatiedoelen gecombineerd met kennis van leren is het theoretisch fundament onder onze solutions. De combinatie van onze wetenschappelijke achtergrond en ons dagelijks werk vormt de basis voor het leveren van onze toegevoegde waarde: gedegen en duurzame oplossingen voor de ontwikkeling van mensen in organisaties.

Leren & ontwikkelen in context

Leren en ontwikkelen vindt altijd plaats in een bepaalde omgeving. Die omgeving is van invloed. Elk individu, elke omgeving en elke vraagstelling is anders. Dat vergt niet alleen kennis van mensen, teams en organisaties, maar ook van de context waarbinnen een individu, team of organisatie werkt. Wij hebben veel kennis en ervaring binnen de overheid, gemeenten, bouw, financiële dienstverlening, accountancy en detachering. Maar we zijn natuurlijk niet vies van een uitdaging. En werken dan ook graag met organisaties uit andere branches.

Onze werkwijze

Duurzame gedragsverandering

Onderzoek laat zien dat het duurzaam veranderen van gedrag vaak meer vraagt dan het simpelweg aanleren van nieuwe kennis en vaardigheden.

Om te bereiken dat medewerkers veranderingen omarmen en er gestalte aan geven, nemen we de volgende vijf factoren mee in onze solutions:

werkwijze - duurzame gedragsverandering - hrd groep

Analyse

Voor het slagen van een ontwikkeling is het belangrijk om te weten wat je doel en vertrekpunt zijn en met wie je dit wilt bereiken.

We starten een ontwikkeltraject altijd met een analyse van de vraag en situatie. Van daaruit komen we tot een actieplan met de solutions die daarbij horen.

Eigenaarschap

We leggen de verantwoordelijkheid van een ontwikkeling bij de mensen zelf. Zodat er eigenaarschap ontstaat, een intrinsieke motivatie om te leren en het functioneren te verbeteren. Passend bij ieders unieke talenten en drijfveren, zodat zij gemotiveerd zijn en duurzaam veranderen.

Wil je meer weten over duurzame gedragsverandering?

Whitepaper duurzame gedragsverandering