Integer gedrag met behulp van de or
Ondernemingsraad
Integer gedrag is te beïnvloeden. Twee factoren voorspellen hoe integer iemand zich gedraagt: aanleg en omgeving. Iedereen heeft (meer of minder) aanleg voor integer gedrag. Daarnaast kan de omgeving integer gedrag stimuleren of juist ontmoedigen. Deze factoren versterken elkaar. Als organisatie kan je op drie vlakken maatregelen nemen om integriteit te bevorderen. De or speelt een belangrijke rol bij het opstellen van richtlijnen voor integer gedrag in een organisatie. Lees meer over dit onderwerp in het artikel “Stimuleer met de or integer gedrag binnen uw organisatie” door René van Oorschot. René is consultant bij HRD Group en or-specialist.
*Dit artikel is geschreven door Human Capital Expert René van Oorschot. Gepubliceerd in het vakblad HR Rendement 2018.
Geïnteresseerd in Kijk dan hier:
Startende or – Van sterke start tot strategische invloed
Het boek ‘Van sterke start tot strategische invloed’ geeft je in overzichtelijke stappen praktische handvatten om als nieuwe or goed uit de startblokken te komen én invloed uit te oefenen op strategisch niveau.
Or klankbord van bestuurder
Veel bestuurders snakken naar een or als klankbord. Als je deze rol inbouwt in het or-werk, merk je dat invloed van de or op inhoud en waarde aanzienlijk toeneemt. Maar waar begin je? René en Stef helpen je op weg.
