Teamcoaching
Soms heeft een team een begeleider van buitenaf nodig, bijvoorbeeld omdat het in een impasse zit, omdat het team last heeft van een negatieve onderstroom of omdat een team simpelweg moeite heeft haar eigen weg te vinden in een organisatieverandering. Steeds vaker zetten we teamcoaching in als onderdeel van een innovatief proces. In alle gevallen gaan onze teamcoaches uit van de sterktes van een team. Ze helpen het team ontwikkelen naar een gewenste situatie, vanuit hun eigen authentieke DNA.
Onze coaches zoeken snel uit waar je als team van aan gaat. Door het inzicht in jezelf en elkaar te vergroten en slim gebruik te maken van jullie kwaliteiten en verschillen, leer je van elkaar en verbetert de samenwerking. Samen krijgen je zicht en grip op jullie onderstroom. De teamcoach helpt remmende factoren daarin te vervangen door helpende normen, waarden en gedachten. Op basis van nieuwe, gedragen teamafspraken zijn jullie verwachtingen van elkaar helder. Ook leer je hoe je elkaar scherp houdt m.b.t. de teamdoelen, zonder dat dat ten koste gaat van de relatie.
Loopbaancoaching
Een Loopbaancoach ondersteunt je bij het bepalen van de koers van je loopbaan. De aanleiding voor loopbaancoaching is meestal omdat je verveeld bent met je huidige baan, het gevoel hebt dat je meer uit je loopbaan kunt halen of omdat je in een outplacementtraject zit. Loopbaancoaching is een intensief traject bestaande uit verschillende gesprekken, oefeningen en tests. Deze helpen jou met een onderbouwde beslissing over je volgende loopbaanstap. Vanuit een verkregen inzicht in jouw drijfveren, kwaliteiten, valkuilen en je ontwikkelpotentieel werk je samen met je coach een realistisch stappenplan uit. Buiten de sessies werk je aan huiswerkopdrachten en het uitbreiden en benutten van je netwerk.
