Bart van Loon – Profiel

Ongeveer 25 jaar geleden sprak ik mijn eerste coaching client. Ik had er eerlijk gezegd niet veel kaas van gegeten, maar ik had wel een boel goede bedoelingen. Ik probeerde gesprekken goed voor te bereiden, schreef mijn vingers blauw aan verslagen en vroeg collega’s het hemd van het lijf. Van één collega kreeg ik een tip die me het meest geleerd heeft van alles. Hij vroeg na elk coachgesprek: “wàt is nu het meest helpend geweest in dit gesprek?” Dit was nogal inzicht gevend. Vaak ging het om heel iets anders dan wat ikzelf dacht.

Oplossingsgericht coachen heeft me er enorm bij geholpen om een goede coach te worden, door rigoureus het perspectief te leggen op de eigenheid, de autonomie en de veerkracht van de ander. En door me de woorden en de kaders te geven om de ander werkelijk verder te kunnen helpen. Oplossingsgerichte Coaching zet mensen áán in hun ontwikkeling. Het is een respectvolle en praktische manier van coachen die aanspreekt, omdat ze werkt vanuit de kracht en mogelijkheden van mensen, in plaats van te blijven hangen in problemen.

Sinds 12 jaar mag ik bij Impuls coaches opleiden; dat is misschien wel het leukste deel van mijn werk. Ik ben heel blij om nu samen met HRD een gloednieuw aanbod te doen.

Benieuwd geworden naar onze coachingsopleidingen? Bekijk hier het aanbod.